ELFE

Notre expertise

Forts d’une expérience reconnue dans la formation professionnelle, nous mettons notre savoir-faire au service de votre réussite. Nos experts, issus de divers domaines, conçoivent des programmes adaptés aux exigences du marché et aux besoins spécifiques des professionnels. Grâce à une approche pragmatique et interactive, nous garantissons un apprentissage efficace, axé sur des compétences directement applicables. Notre engagement : vous offrir des formations de qualité qui boostent votre évolution professionnelle

ELFE formation

Notre offre pédagogique

Notre offre pédagogique repose sur une approche innovante et pragmatique, conçue pour maximiser l’apprentissage en un minimum de temps. Nos formations allient théorie et mise en pratique à travers des méthodes interactives, des études de cas et des mises en situation réelles. Adaptées aux besoins des professionnels, elles garantissent une montée en compétences rapide et efficace. Que vous souhaitiez renforcer vos connaissances, développer de nouvelles compétences ou évoluer dans votre carrière, nos programmes sont pensés pour vous offrir des résultats concrets et mesurables.

Nos engagements qualité

La qualité est au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à proposer des formations adaptées aux exigences du marché, conçues par des experts et régulièrement mises à jour pour garantir leur pertinence. Nos méthodes pédagogiques sont basées sur l’interactivité, la mise en pratique et l’accompagnement personnalisé, assurant ainsi un apprentissage efficace et durable. À travers une écoute attentive et un suivi rigoureux, nous veillons à offrir une expérience de formation enrichissante et à la hauteur de vos attentes.

ELFE formation

La formation

Les formateurs ELFE sont expérimentés et qualifié dans le domaine d’enseignement des adultes et viennent d’horizons différents avec des profils qui correspondent à différents types de besoins de formation.

Voici quelques exemples des méthodes pédagogiques utilisés par nos formateurs :

• Discussions sur des thèmes et des sujets variés.
• Activités d’écoute et de compréhension orale utilisant des supports
tels que des clips audios, des podcasts, des vidéos, etc.
• Jeux de rôle
• Mises en situations
• Travaux sur documents, des articles, exercices de vocabulaire et de
grammaire, …
• Etudes de cas

LES MOYENS D’ORGANISATION, D’ACCOMPAGNEMENT OU D’ASSISTANCE, PÉDAGOGIQUE ET TECHNIQUE, MIS À DISPOSITION DU STAGIAIRE

Chaque apprenant est évalué en début de formation pour définir :

• Les objectifs de la formation : acquérir et consolider de nouvelles
compétences
• Le programme de la formation
• Le rythme de la formation
• Les besoins liés à son niveau et ses besoins opérationnels.

UN POSITIONNEMENT EST EFFECTUÉ PAR UN TEST DE NIVEAU ET UNE ANALYSE DES BESOINS EN DÉBUT DE FORMATION

Ce document est communiqué au stagiaire et au responsable formation de l’entreprise.

LES MODALITÉS DE SUIVI ET D’ÉVALUATION

Tout au long de sa formation, l’apprenant est suivi grâce à notre outil de
gestion des apprenants.
• Un suivi de cours est créé pour chaque leçon afin de garder une trace
de la durée, de l’heure, du type et du contenu de chaque leçon.
• Un rapport de fi n de stage résume la formation, son contenu, les
progrès de l’apprenant et les autres axes d’amélioration.